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  近日,四川省人社厅发布了该省“2022年就业见习岗位募集计划”。按照计划,四川将确保全年向毕业2年内的高校毕业生、16岁至24岁失业青年募集就业见习岗位不低于3万个;对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地给予50万元一次性奖补;针对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予相关单位剩余期限见习补贴。

  今年以来,国际形势复杂,国内疫情反复,高校毕业生等青年群体就业压力加大。5月份以来,随着稳经济一揽子政策效果初步显现,促进青年就业创业相关政策落实落地,就业形势已出现积极变化。

  缓解青年群体就业难要同向发力打好政策组合拳。就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。四川此次发布的岗位募集计划提供了充足的见习岗位数量,充分表明了当地促进高校毕业生等青年成功就业创业的决心。随后四川又发布了《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》,从落细落实就业优先政策的角度出发,千方百计拓展市场化就业渠道,全力做好高校毕业生等青年群体就业工作。

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  缓解青年群体就业难离不开多元化岗位供给。当前,我国经济韧性强、潜力足、长期向好的基本面没有改变,多项有针对性的宏观调控以及助企纾困政策相继落地,就业趋势向好。四川提出对能提供稳定就业的见习基地给予50万元一次性奖补,对新建的国家和省级科技企业孵化器和大学科技园给予不超过100万元奖补。如此真金白银的补贴可以帮助企业降低成本,鼓励他们在岗位开发方面想办法、出真招,持续强化就业吸纳能力。

  缓解青年群体就业难要挖掘更多就业增长点。保市场主体可以稳住就业基本盘,创造更多有利于发挥青年群体智力优势的知识型技术型岗位,不仅可以拓宽就业面,还有利于加快产业转型升级。当前,生物医药、智能制造、3D打印等新兴产业仍有较大发展空间,转型升级的方向也为人才培养提供了指引。不少聚焦新兴产业的孵化平台在各地搭建,政校企合作打造的专业化服务团队应运而生,越来越多的新业态、新职业拓宽了传统就业渠道,为青年群体施展技能提供了机会。

  对青年群体而言,稳定的就业平台是干事创业、建功立业的人生舞台。各地把促进青年群体就业放在了重要位置。近年来,我国深入实施就业优先战略,全面强化就业特别是青年群体就业优先政策,推动相关工作取得了较大的突破。如此来之不易的成果更是离不开持续的推进与巩固,随着经济持续恢复,特别是各项政策效果不断显现,青年群体就业压力将得到有效缓解。(刘 畅)

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